uitgangspunten

Presteren van Binnenuit

We laten mensen veranderingen ook daadwerkelijk zelf aanjagen: Presteren van binnenuit, aandrijving van veranderingen vanuit de eigen organisatie.

DUS

1. Verder vanuit de basis​. Op zoek naar het DNA van de organisatie en de mensen die dat belichamen (en toch bewegen)

2. Groeien is een proces dat voorspelbaar is MAAR niet maakbaar. Groeien ≠ Maken cq Veranderen

3. Motor is Zelfoplossend Vermogen = Kiezen = Commitment

4. Adviseur doet wat nodig is en niet meer dan dat. Dus niet wat je de klant kunt verkopen: Open Source Adviseren.

Hoe Werkt Het

Wat Vertellen we​

• ​Exploreren van het Primaire Proces

• Wat is “de uitleg” 

• Weten dat je begrepen bent

Wat willen we: Visie Ontwikkelen

• Wat is hier (dus) te willen: Visie

• Vertel het nieuwe verhaal

• Identificeer de HotSpots, waar het nieuwe zich al aandient

Wat Kiezen we: Gebeurtenissen creëren

• Wat zijn oplossingen en acties

• Kiezen: Wie Wat Waar Hoe

• Stap Over De Lijn

Wat gebeurt er op de vloer

• Vertrouwen winnen door te handelen

• Wat zien we gebeuren: Feedback

• Veiligstellen van de beweging

​

EN DAT STEEDS WEER OPNIEUW